Führungskräfte

Führung und Leadership

Die Anforderungen an Führungskräfte sind komplex, die Rollen vielfältig: Vorbild, Coach, Motivator, Moderator, Mentor, Sparringspartner, Innovator, Koordinator, Unternehmer, Projektmanager u.v.m. 

Viele Führungskräfte haben allerdings nie wirklich gelernt, Menschen zu führen. Sie kennen sich fachlich in ihrer Materie gut aus und haben viel Erfahrung, aber Menschenführung geschieht eher aus dem Bauch heraus. Dies führt oft zu nicht motivierten und frustrierten Mitarbeitern. Innere Kündigung, viele Krankheitstage oder Dienst nach Vorschrift sind oft die Konsequenzen, die dem Unternehmen viel Geld kosten. Gerade in Zeiten eines immer akuteren Fachkräftemangels kann dies zu einem essentiellen Problem für ein Unternehmen werden.

Genauso wichtig ist es für eine Führungskraft, sich mit der strategischen Ausrichtung seines Unternehmens oder ihrer/seiner Abteilung zu beschäftigen. Den Blick vom Tellerrand des eigenen Verantwortungsbereiches zu heben und das eigene Tun im Kontext eines übergeordneten Ganzen zu verstehen und auszurichten zu erkennen ist eine notwendige Bedingung für erfolgreiche Führung.

Führungskräfte Training ist für Sie beispielsweise relevant bei folgenden Themen:

• Umgang mit Konflikten

• Umstrukturierungen

• Mitarbeiterentlassungen

• Rollenwechsel

• Erfolgreiche Kommunikation

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Life-Work-Balance